ГАГУ вновь стал площадкой проведения регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа в России. Время возможностей», организованной Центром карьера ГАГУ совместно с Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, Центром занятости Республики Алтай. Это масштабное мероприятие с этого года проходит под эгидой национального проекта «Кадры».
От лица правительства и от себя лично участников мероприятия поприветствовал Адар Геннадьевич Сумин, заместитель Председателя правительства Республики Алтай: «Хочу выразить благодарность Евгению Владимировичу и всей большой команде Горно-Алтайского государственного университета за предоставленную площадку. Это мероприятие посвящено вам, дорогие студенты, мы хотим вас познакомить с работодателями – это прекрасная возможность узнать о вакантных должностях, условиях работы и социальных гарантиях».
«Для университета большая честь и ответственность быть площадкой такого мероприятия – спасибо нашим партнерам! Сегодня важно, чтобы каждый работодатель нашел своего соискателя, а соискатель – достойную работу», – отметил Евгений Владимирович Павлов, и.о. ректора ГАГУ.
Более 80 работодателей региона из разных сфер деятельности представили свои организации и открытые вакансии для студентов и выпускников университета, колледжей, а также для школьников и безработных граждан.
Для работодателей – это эффективный инструмент найма необходимых работников. Для соискателей возможность пообщаться сразу с несколькими работодателями, сравнить условия труда, узнать о новых профессиях и мерах поддержки, пройти профориентацию и познакомиться с образовательными программами.
Для всех желающих работал колл-центр от Центра занятости Республики Алтай, где оказывали консультационные услуги по работе портала «Работа в России». Впервые на ярмарке было уделено особое внимание участникам спецоперации и их родственникам.
Ярмарка трудоустройства – это не только шанс найти работу, но и возможность для работодателей закрыть «горящие» вакансии непосредственно в день мероприятия, а также сформировать кадровый резерв и привлечь молодежь в профессию.